Informe sobre la Ley de lucha contra el trabajo forzoso y el trabajo infantil en las cadenas de suministro
Trabajo Infantil en las Cadenas de Suministro

Periodo de información financiera: Del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2024

Este informe se elabora de conformidad con la Ley canadiense Ley de Lucha contra el Trabajo Forzoso y el Trabajo Infantil en las Cadenas de Suministro (el «Actúa«) por BakeMark Ingredients Canada Ltd. («BakeMark España» o el «Empresa«). El informe se realiza para el ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2024 (el «Periodo de referencia«).

Medidas adoptadas durante el ejercicio anterior para prevenir y reducir los riesgos de trabajo forzoso y trabajo infantil

En términos generales, BakeMark Canada adoptó las siguientes medidas durante el Periodo de Información para prevenir y reducir el riesgo de trabajo forzado o trabajo infantil en nuestra empresa y cadenas de suministro:

• contratamos a un asesor jurídico externo para que nos ayudara a revisar y comprender el impacto de la Ley en BakeMark Canada; y
• realizó una evaluación interna inicial de los riesgos de trabajo forzoso y/o trabajo infantil en nuestras actividades y cadenas de suministro.

Estructura, Actividades y Cadena de Suministro

BakeMark Canada es un fabricante y distribuidor de productos de panadería con siete centros de distribución y dos instalaciones de producción repartidos por todo Canadá. La empresa está constituida conforme a la Ley de Sociedades Comerciales de Canadá. Durante el Periodo de referencia, todos nuestros empleados y contratistas estaban ubicados en Canadá. Nuestra plantilla está formada principalmente por fabricantes, trabajadores de almacén, conductores, vendedores y proveedores de servicios corporativos y administrativos.

La red de proveedores de BakeMark Canada incluye fabricantes y marcas líderes de Canadá y de todo el mundo. Los productos pueden obtenerse directamente de los fabricantes o a través de otros centros de distribución o intermediarios. Nos esforzamos por trabajar con proveedores que operan de forma legal, ética y responsable.

Durante el Periodo del Informe, adquirimos bienes y servicios en una amplia gama de categorías y sectores industriales, incluidos los siguientes bienes y servicios clave:

ingredientes, maquinaria, uniformes y equipos de protección, materiales de embalaje y material de oficina.

La mayoría de nuestros proveedores están ubicados en Canadá y Estados Unidos, aunque somos conscientes de que algunos de ellos nos suministran productos procedentes de otras jurisdicciones y tienen sus propias cadenas de suministro globales. Durante el Periodo de referencia, aproximadamente el 70% de nuestro gasto total en adquisiciones procedía de proveedores ubicados en Canadá. La principal categoría de suministro importada en Canadá fueron las materias primas, incluidas las procedentes de Estados Unidos, Europa Occidental, China y el Sudeste Asiático.

Políticas y procesos de diligencia debida

Proporcionar a nuestros clientes productos alimenticios seguros y de alta calidad es de la máxima importancia para BakeMark Canada. Aunque actualmente no disponemos de políticas ni procesos de diligencia debida específicos para cuestiones de trabajo forzado o trabajo infantil, BakeMark Canada contrata voluntariamente a organismos de certificación para que realicen auditorías anuales de nuestras instalaciones de fabricación con el fin de garantizar la integridad de nuestros programas de calidad y seguridad alimentaria. Nuestras instalaciones también son inspeccionadas por organismos reguladores locales y estatales.

Identificar y gestionar los riesgos de la esclavitud moderna

Nuestra plantilla está ubicada íntegramente en Canadá y está contratada con carácter indefinido. Ninguno de nuestros trabajadores es menor de 18 años. El equipo directivo de la empresa y un grupo nacional de recursos humanos y nóminas supervisan periódicamente las prácticas de contratación en las instalaciones de BakeMark en Canadá. Dado el régimen jurídico de Canadá y nuestros procesos internos, consideramos que existe un riesgo bajo de esclavitud moderna en nuestras operaciones directas.

En cuanto a nuestra cadena de suministro, BakeMark Canada obtiene la mayoría de sus equipos y otros suministros de proveedores con sede en Canadá. Aunque la empresa sólo está empezando a cartografiar su cadena de suministro, nos esforzamos por trabajar con proveedores de buena reputación que operen de forma legal, ética y responsable. BakeMark Canada reconoce que es necesario seguir trabajando para comprender mejor los riesgos de la esclavitud moderna en nuestras cadenas de suministro.

Medidas correctoras

BakeMark Canada no tiene conocimiento de la existencia de trabajo forzado o trabajo infantil en sus operaciones o cadena de suministro. En consecuencia, no hemos tenido que tomar ninguna medida para remediar ningún trabajo forzado o trabajo infantil ni para remediar la pérdida de ingresos de familias vulnerables.

Formación de empleados

En la actualidad, BakeMark Canadá no imparte formación a sus empleados sobre los temas del trabajo forzoso o el trabajo infantil.

Evaluar nuestra eficacia

BakeMark Canada reconoce que tenemos la responsabilidad de evaluar y mitigar el riesgo de esclavitud moderna en nuestras operaciones y cadena de suministro a largo plazo. Seguimos evaluando los riesgos de la esclavitud moderna en nuestras operaciones y cadenas de suministro. Aún no hemos tomado ninguna medida para evaluar la eficacia de las acciones.

Aprobación y certificación

Este Informe ha sido aprobado, de conformidad con el apartado 11(4)(a) de la Ley, por el Consejo de Administración de BakeMark Canada.

Tengo autoridad para obligar a BakeMark Ingredients Canada Ltd.

Nombre completo: William J. McFetridge
Título: Director
Fecha: 20 de mayo de 2025

Firma: